English

会社情報

製品紹介

装置設計・製造

技術・開発

品質・環境

採用情報

ホーム - 採用情報 - 新卒・中途採用者向けFAQ

新卒・中途採用者向けFAQ 

就職活動、転職活動をされている方から寄せられる質問をまとめました。
下記に掲載されていない質問については、お気軽にお問合せください。

ミラプロについて

Q1: どのような職種がありますか?

A: 製造・資材調達・品質管理などの製造関係職、設計・開発などの技術関係職、営業職、人事・経理などの総務職があります。

Q2: 会社の経営理念について教えてください。

A: 奇跡の創造・たゆまぬ努力・豊かさの追求です。

Q3: ミラプロの社風について教えてください。

A: 社員の平均年齢が36歳と若く、明るく元気のある会社です。

Q4: インターンシップは実施していますか?

A: 実施しています。各学校を通じてお問合せください。

ページトップへ

選考について

Q1: 募集要項について教えてください。

A: 本サイト内、募集要項ページをご確認ください。

Q2: 応募から内定までの流れについて教えてください。

A:

Q3: 語学力は必要ですか?

A: 必須ではありませんが、担当業務によっては語学力が求められる場合があります。

Q4: 既卒ですが、新卒者として応募できますか?

A: 卒業後3年以内で、職歴がない方は、新卒採用の応募が可能です。

Q5: 理工系の学科に所属していますが、事務職に応募できますか?

A: 文系・理系に関わらず、どの職種にも応募できます。

Q6: この業界は未経験ですが、応募できますか?

A: 前職の職種に関わらず、応募できます。

Q7: 県外からでも応募できますか?

A: 応募できます。本社で行われる採用試験を受験してください。

Q8: 海外の大学を卒業(卒業予定)ですが、応募できますか?

A: 応募できます。詳細についてはお問合せください。

Q9: 中途採用の場合、何歳まで応募できますか?

A: 年齢制限は特に設けておりません。

Q10: OB・OG訪問、会社見学はできますか?

A: できます。ご希望の方は、事前にご連絡ください。

Q11: 採用試験(筆記試験)とはどのような内容ですか?

A: 高校卒業レベルの一般的な試験問題です。

ページトップへ

福利厚生・各種手当について

Q1: 社員寮はありますか?

A: 単身者・世帯向け社員寮があります。

Q2: 産休・育児休暇制度はありますか?

A: 法令に基づいた制度があり、取得できます。

Q3: 介護休暇制度はありますか?

A: 法令に基づいた制度があります。

Q4: 精皆勤手当とは何でしょうか?

A: 欠勤なく勤めたことに対して、支払われる手当です。

Q5: 休日・休暇について教えてください。

A:会社カレンダーによる休暇に加え、その他慶弔休暇、産休・育児休暇などがあります。

Q6: 通勤手当は支給されますか?

A: 通勤距離によって支給されますが、高速道路の利用料金は支給されません。

ページトップへ

入社後について

Q1: 新入社員研修について教えてください。

A: 入社後、会社のルールや安全衛生、ビジネスマナーや環境マネージメント等の研修を行った後、配属部署にて実地研修を行います。

Q2: 中途社員の教育制度について教えてください。

A: 制度はありませんが、先輩社員がしっかりと丁寧に教える環境が整っています。

Q3: 配属はどのようにして決まりますか?

A: 本人の希望や素質・修得スキルを考慮して決定されます。

Q4: 勤務地について教えてください。

A: 担当業務によって、勤務地が異なります。

Q5: 海外勤務について教えてください。

A: 本人の希望と適正がある人材が海外勤務となります。

Q6: 理系企業で男性が多いという印象を持ちますが、女性社員の割合はどのくらいですか?

A: 約2割です。

Q7: 就業時の服装について教えてください。

A: 制服があり、会社から支給されます。

ページトップへ

その他

Q1: 公共交通機関での通勤はできますか?

A: 最寄の駅からの距離があるため、公共交通機関で通勤している社員はいません。

Q2: 業務で自動車を運転することがありますか?

A: 担当業務によっては社用車を運転することがあります。

Q3: 採用条件として有利な資格はありますか?

A: どのような資格でも、努力の結果として考慮します。

Q4: 資格取得の為の補助制度はありますか?

A: 業務に必要な資格は、会社で取得させます。

ページトップへ